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Publiée le 5 novembre 2026 - Référence : 50153-UVX7sG

ATS référent Services et solutions

Petit-CauxCDINatUpEn présentiel38–42 k € brut/an

Les missions du poste

Passionné par l’innovation, l’agriculture de précision, le conseil agronomique et le digital ? Alors ce poste est fait pour vous ! 

Rattaché(e) au pôle agricole et sous la responsabilité du manager du service OAD, 

Vous aurez pour principales missions de piloter : 

1/ Suivi d’un portefeuille d’agriculteurs

  • Réaliser des conseils de fertilisation minérale et organique aux adhérents abonnés à nos offres de pilotage de la fertilisation (Epicles, Be Api, télédétection…)
  • Accompagner les agriculteurs dans le lien conseils X machines
  • Participer à un appui réglementaire auprès des agriculteurs (réalisation de prestations réglementaires liées à la fertilisation, assistance en cas de contrôle)
  • Animer et vendre des solutions à forte valeur ajoutée faisant partie intégrante du périmètre du service : Be Api, offres sol, démarches environnementales …
  • Prospecter, en lien avec les ATE, pour conquérir de nouveaux adhérents abonnés à nos offres de services
  • Réaliser des missions transverses pour le service OAD.

2/ Animation « services » de la région Nord

  • Animer commercialement l’offre de services NatUp sur la région Nord, auprès des ATE (Technico commerciaux), opérateurs Farmers (opérateurs de saisie), ATS 
  • Animer techniquement des groupes d’agriculteurs sur nos solutions : gestion de la donnée, pilotage de la fertilisation, …
  • Animer des journées de terrain (profils pédologiques, offre sol, tours de plaines de couverts végétaux …)
  • Construire en lien avec le chef de région les gammes produits à porter à travers nos solutions de services (engrais, amendements, couverts…)
  • Animation transversale des opérateurs Farmers 

Votre rayon d’action se situera sur situera sur le périmètre de la région du Petit Caux (Saint Quentin au Bosc et alentours)

Le profil recherché

Bon relationnel avec vos collègues internes (ATEs, équipe ATS, chefs de marché, service agronomique) et externes (fournisseurs OAD)

Réactivité et capacité à communiquer sur son travail et ses réalisations

Curiosité et ouverture d’esprit

Rigueur

Sensibilité au commerce

Expertise dans le conseil agronomique lié à la fertilisation et l’agriculture de précision 

Informations utiles

Nous recherchons avant tout une personne capable d'accompagner des agriculteurs dans la durée et de travailler en proximité avec nos équipes commerciales. Une première expérience professionnelle dans le conseil agricole et/ou les OAD et/ou les intrants (fertilisation) est nécessaire.

Ancré sur ses territoires allant de Dieppe à Paris et du d'Amiens à Chartres, NatUp a l’ambition de développer une activité agricole dynamique pour exprimer le potentiel des exploitations de ses 7 000 agriculteurs adhérents et clients de façon pérenne et durable.

Les 1850 collaborateurs de NatUp, sommes fiers de partager avec eux les valeurs de la coopération agricole en mettant tout notre savoir-faire et notre expertise au profit de filières créatrices de valeur pour valoriser des produits issus de la nature, bruts ou transformés, alimentaires ou non, à destination du plus grand nombre de consommateurs.

Respectueux de la diversité des trajectoires de chacun, NatUp inscrit dans sa vocation, l’épanouissement des collaborateurs pour les emmener dans une dynamique de développement et de réussite collective. Laisser à chacun la possibilité d’exprimer ses talents, c’est lui permettre de contribuer à la performance de l’entreprise.

Expert agronome, agent de silo, technicien de laboratoire, technicien en production animale, ingénieur en développement dans les fibres naturelles ou encore vendeur en jardinerie sont quelques-uns des 126 métiers proposés par notre groupe. La diversité des activités du groupe NatUp permet à chacun de pouvoir se projeter et grâce à un programme de formation continue important, NatUp entend promouvoir les aspirations de chacun de ses collaborateurs en conciliant les besoins de la coopérative et de ses filiales.

Les étapes de recrutement

1

Postulez en ligne, nous étudierons attentivement votre candidature.

2

Le service RH ou le manager vous appelle pour compléter votre demande.

3

Vous rencontrez le service RH ou le manager en entretien sur site.

4

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe.

5

Vous intégrez NatUp et démarrez l'aventure !

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