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Publiée le 28 octobre 2026 - Référence : 50153-lRuPFQ

Gestionnaire de paie F/H

Bois-GuillaumeCDD10 moisNatUpEn présentiel29–33 k € brut/an

Les missions du poste

NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H en CDD (remplacement d'une collaboratrice en congé maternité), à pourvoir dès le 01/12/2026 jusqu'au 30/09/2027.
 

Le poste est basé à Bois-Guillaume (76).

 

Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : 

  • Elaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps, dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins,
  • Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladies et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc...,
  • Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes...,
  • Etablir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes,
  • Réaliser des soldes de tout compte,
  • Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH,
  • Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux,
  • Suivre l'actualité sociale.

Le profil recherché

Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.

 

Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps). 

Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.

Informations utiles

La fourchette de rémunération sera ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.

Prime de 13ème mois, titres restaurant (à compter de 3 mois d'ancienneté).

9 à 13 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence sur l'année).

Accord d'intéressement, accord de participation, PEE et PER COL.

Mutuelle et prévoyance.

Avantages CSE.

Fermeture annuelle du 24/12 au 31/12/2026. 

Ancré sur ses territoires allant de Dieppe à Paris et du d'Amiens à Chartres, NatUp a l’ambition de développer une activité agricole dynamique pour exprimer le potentiel des exploitations de ses 7 000 agriculteurs adhérents et clients de façon pérenne et durable.

Les 1850 collaborateurs de NatUp, sommes fiers de partager avec eux les valeurs de la coopération agricole en mettant tout notre savoir-faire et notre expertise au profit de filières créatrices de valeur pour valoriser des produits issus de la nature, bruts ou transformés, alimentaires ou non, à destination du plus grand nombre de consommateurs.

Respectueux de la diversité des trajectoires de chacun, NatUp inscrit dans sa vocation, l’épanouissement des collaborateurs pour les emmener dans une dynamique de développement et de réussite collective. Laisser à chacun la possibilité d’exprimer ses talents, c’est lui permettre de contribuer à la performance de l’entreprise.

Expert agronome, agent de silo, technicien de laboratoire, technicien en production animale, ingénieur en développement dans les fibres naturelles ou encore vendeur en jardinerie sont quelques-uns des 126 métiers proposés par notre groupe. La diversité des activités du groupe NatUp permet à chacun de pouvoir se projeter et grâce à un programme de formation continue important, NatUp entend promouvoir les aspirations de chacun de ses collaborateurs en conciliant les besoins de la coopérative et de ses filiales.

Les étapes de recrutement

1

Postulez en ligne, nous étudierons attentivement votre candidature.

2

Le service RH ou le manager vous appelle pour compléter votre demande.

3

Vous rencontrez le service RH ou le manager en entretien sur site.

4

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe.

5

Vous intégrez NatUp et démarrez l'aventure !

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