44 offres d'emploi à pourvoir

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Technicien de maintenance H/F

28 septembre 2026

Vous êtes à la recherche d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’agroalimentaire qui soit également passionnée par l'agriculture et l'environnement ? Rejoignez POM ALLIANCE, entreprise agroalimentaire dans le secteur de la pomme de terre 1ère gamme faisant partie du pôle Légumes du groupe coopératif NATUP ! Afin de renforcer le service composé de 4 personnes, nous ouvrons un nouveau poste de Technicien de maintenance (H/F), en CDI temps plein, pour notre centre de conditionnement et de collecte de Janville en Beauce (28). Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous participerez à l'entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des machines et des équipements du site dans le respect des règles de sécurité des personnes et des biens. Ainsi, vos principales missions seront : * Réaliser la maintenance préventive des équipements prévue au planning, * Réaliser la maintenance curative en cas de panne, dysfonctionnement ou détection d'une non conformité, * Enregistrer tout problème et toute intervention sur les fiches de maintenance, * Contrôler régulièrement le stock de pièces détachées et de consommables pour réassort, * Proposer toute proposition d'amélioration permettant l'évolution technique du site dans un objectif d'amélioration du service, de la qualité et de la rentabilité, * Participer à la formation des opérateurs à l'utilisation du matériel. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation interne.

Janville-en-BeauceCDIPom'AllianceEn présentiel28–33 k € brut/anTechnicien/Employé Bac +2
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Chargé(e) d'exploitation digitale F/H

28 septembre 2026

Dans le cadre du développement des Eleveurs de la Charentonne, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'exploitation digitale F/H pour assurer le déploiement opérationnel de la stratégie digitale sur l’ensemble des supports numériques des Eleveurs de la Charentonne. Rattaché(e) au Responsable Digital, vous êtes un(e) acteur(trice) central(e) de notre animation du site web, des réseaux sociaux et des dispositifs digitaux en magasin pour nos points de vente. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Webmastering et Animation du site : Intégration de données produits, mise à jour éditoriale et optimisation SEO / SEA pour le nouveau site e-commerce * Animation Digitale In-Store : Gestion opérationnelle de l’Affichage dynamique et de la radio interne des points de vente * Social Media & E-Reputation : Community management, création de contenus visuels et gestion des avis clients * Support & Reporting : Routage des newsletters, suivi des campagnes et analyse des indicateurs de performance Activités et Tâches : - Gestion In-Store * Programmation des contenus visuels sur les Tvs * Gestion des spots publicitaires audio : playlists, messages promotionnels et plannings * Déploiement et mise à jour des étiquettes électroniques - Maintenance technique * Assurer le bon fonctionnement des flux de diffusion * Diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau * Alerter le support technique ou les prestataires en cas de panne Edition Web & E-Commerce * Saisie et structuration des données produits sur la future plateforme e-commerce * Rédaction d’articles, recettes et intégration des bannières commerciales * Participation aux phases de tests et de recette lors du déploiement Spécificités du poste : * Volume d’activité : Gestion simultanée de la communication digitale pour tous nos points de ventes distincts avec des besoins hétérogènes * Technicité opérationnelle : Assurer la maintenance de premier niveau des équipements digitaux en magasin (Radio, TV, Étiquette électronique) sans appui technique permanent sur site * Rigueur de saisie : Structuration précise et rigoureuse des données produits lors du déploiement du nouveau site e-commerce - les erreurs ont un impact direct sur l’expérience client et les ventes * Contexte de transformation : Le poste est créé dans un contexte de structuration d’un nouveau pôle digital. Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation sont indispensables Vous participerez également aux projets de l’entreprise.

GacéCDILes Éleveurs de la CharentonneEn présentiel25–29 k € brut/anTechnicien/Employé Bac +2
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Chargé(e) de ressources humaines F/H

24 septembre 2026

NatUp recherche un(e) Chargée de ressources humaines - F/H en CDI, basé à Bois-Guillaume (76). Autonome et pro actif, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes, sous la responsabilité de la responsable ressources humaines : - Préparer et suivre les dossiers RH, confiés par la responsable ressources humaines, afin d'en assurer le bon déroulement dans les délais convenus. - Accompagnement opérationnel : Accompagner les managers de nos différents sites sur l'ensemble des sujets RH (législation du travail, entretiens, gestions des compétences, recrutements ...) - Recrutement et intégration : Assister les managers dans leur recrutement de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (permanents et saisonniers selon les pics d'activité) - Administration du personnel : Assurer un relai efficace sur les aspects administratifs du poste (contrat de travail, alternance, gestion des dossiers du personnel, visites médicales ...) et être en lien avec le service paye - Piloter la période de moisson : En lien avec les managers, identifier les besoins, gérer les recrutements et l'accueil des saisonniers - Etablir des statistiques, tableaux de bord, présentation ou documents de toute nature en réponse aux besoins de l'activité. - Etre en lien avec différents interlocuteurs internes (managers, collaborateurs, direction, ...) et externes (Médecine du travail, Inspection du travail ...)

Bois-GuillaumeCDINatUpTélétravail occasionnel31–34 k € brut/anTechnicien/Employé Bac +2

Candidature spontanée

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